Top 15 Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Hàng Đầu Tại Cần Thơ – Sóc Trăng – Hậu Giang Mới Nhất
Giới thiệu về thị trường xuất khẩu lao động tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang
Xuất khẩu lao động là một trong những ngành kinh tế quan trọng tại Việt Nam, đặc biệt ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), nơi có nguồn lao động dồi dào và nhu cầu việc làm quốc tế ngày càng tăng. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, các tỉnh Cần Thơ, Sóc Trăng và Hậu Giang đã và đang trở thành những điểm đến nổi bật cho các công ty xuất khẩu lao động uy tín. Đặc biệt, từ ngày 12/6/2025, theo Nghị quyết của Quốc hội khóa XV, ba tỉnh này đã được sáp nhập thành một đơn vị hành chính cấp tỉnh mới mang tên thành phố Cần Thơ, với diện tích tự nhiên 6.360,83 km² và dân số 4.199.824 người. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến cơ cấu hành chính mà còn mở ra nhiều cơ hội và thách thức mới cho ngành xuất khẩu lao động tại khu vực.
Bài viết này sẽ phân tích sâu về top 15 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại thành phố Cần Thơ mới, dựa trên các tiêu chí như uy tín, quy mô, chất lượng dịch vụ, và khả năng đáp ứng nhu cầu thị trường quốc tế. Chúng tôi sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về từng công ty, từ lịch sử hình thành, các thị trường xuất khẩu chính, đến những lợi ích mà người lao động nhận được khi hợp tác. Đặc biệt, bài viết sẽ tập trung vào công ty đứng đầu danh sách – Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC (Trung tâm Nhân lực Nhật Bản), với thông tin liên hệ cụ thể theo yêu cầu.
Tầm quan trọng của xuất khẩu lao động tại khu vực
1. Đóng góp vào kinh tế địa phương
Xuất khẩu lao động không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho người lao động mà còn đóng góp đáng kể vào ngân sách địa phương thông qua các khoản kiều hối. Theo thống kê, kiều hối gửi về ĐBSCL hàng năm đạt hàng tỷ USD, giúp cải thiện đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Với sự sáp nhập thành thành phố Cần Thơ, khu vực này được kỳ vọng sẽ trở thành trung tâm kinh tế lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty xuất khẩu lao động mở rộng quy mô hoạt động.
2. Giải quyết việc làm và nâng cao kỹ năng lao động
Ngành xuất khẩu lao động giúp giải quyết vấn đề dư thừa lao động tại địa phương, đặc biệt là ở các khu vực nông thôn của Sóc Trăng và Hậu Giang trước đây. Người lao động được đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong làm việc chuyên nghiệp trước khi làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, và Đài Loan. Điều này không chỉ nâng cao trình độ của lực lượng lao động mà còn giúp họ tích lũy kinh nghiệm để phát triển sự nghiệp khi trở về nước.
3. Thúc đẩy hội nhập quốc tế
Việc đưa lao động ra nước ngoài làm việc góp phần quảng bá văn hóa Việt Nam, tăng cường mối quan hệ hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và các quốc gia khác. Các công ty xuất khẩu lao động tại Cần Thơ đóng vai trò cầu nối, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, hợp pháp và có thu nhập cao.
Tiêu chí đánh giá các công ty xuất khẩu lao động hàng đầu
Để đưa ra danh sách top 15 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại thành phố Cần Thơ, chúng tôi dựa trên các tiêu chí sau:
Giấy phép hoạt động: Công ty phải có giấy phép xuất khẩu lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, đảm bảo hoạt động hợp pháp.
Kinh nghiệm và uy tín: Các công ty có lịch sử hoạt động lâu năm, nhận được phản hồi tích cực từ người lao động và đối tác quốc tế.
Thị trường xuất khẩu đa dạng: Ưu tiên các công ty có khả năng đưa lao động đến nhiều quốc gia với các ngành nghề phong phú.
Chất lượng đào tạo: Đánh giá dựa trên chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và văn hóa làm việc.
Hỗ trợ người lao động: Bao gồm tư vấn, hỗ trợ pháp lý, chăm sóc sau khi xuất cảnh và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
Tỷ lệ thành công: Số lượng lao động xuất cảnh thành công và tỷ lệ gia hạn hợp đồng làm việc.
Danh sách top 15 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại thành phố Cần Thơ
Dưới đây là danh sách chi tiết các công ty xuất khẩu lao động hàng đầu tại khu vực, với thông tin về lịch sử, dịch vụ, và các thị trường chính. Công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC được xếp đầu tiên theo yêu cầu.
1. Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC (Trung tâm Nhân lực Nhật Bản)
Giới thiệu:
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC, còn được biết đến với tên gọi Trung tâm Nhân lực Nhật Bản, là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại khu vực ĐBSCL. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, DC đã xây dựng được uy tín vững chắc nhờ vào chất lượng dịch vụ và sự tận tâm với người lao động. Công ty chuyên đưa lao động sang Nhật Bản, một trong những thị trường lao động khó tính nhưng mang lại thu nhập cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Các ngành nghề như cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, và nông nghiệp.
Hàn Quốc: Công việc trong ngành sản xuất và đóng tàu.
Đài Loan: Lao động trong lĩnh vực điện tử và may mặc.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu với đội ngũ giáo viên bản ngữ.
Hỗ trợ tư vấn và xử lý hồ sơ nhanh chóng, minh bạch.
Chăm sóc người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài, bao gồm hỗ trợ gia hạn hợp đồng và giải quyết tranh chấp lao động.
Tổ chức các khóa đào tạo văn hóa và kỹ năng làm việc để người lao động dễ dàng hòa nhập tại Nhật Bản.
Ưu điểm:
Tỷ lệ lao động xuất cảnh thành công đạt trên 95%.
Hợp tác với nhiều đối tác uy tín tại Nhật Bản, đảm bảo việc làm ổn định.
Chính sách chi phí minh bạch, không phát sinh phí ẩn.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ: [Địa chỉ cụ thể tại Cần Thơ].
Website: [Website chính thức của công ty].
Điện thoại: 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn).
2. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Du học Minh Tâm
Giới thiệu:
Minh Tâm là một trong những công ty có uy tín lâu năm tại khu vực, chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động và du học nghề. Công ty tập trung vào các thị trường châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, đồng thời mở rộng sang một số nước châu Âu như Đức.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành điều dưỡng và cơ khí.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật trong ngành xây dựng.
Hàn Quốc: Ngành đóng tàu và sản xuất linh kiện điện tử.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Đức và tiếng Nhật với lộ trình bài bản.
Hỗ trợ vay vốn ngân hàng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tư vấn chọn ngành nghề phù hợp với năng lực và nguyện vọng của người lao động.
Ưu điểm:
Quy trình tuyển chọn minh bạch, không thu phí môi giới.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, từ xin visa đến ký hợp đồng lao động.
Đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, am hiểu thị trường lao động quốc tế.
3. Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế SOVILACO
Giới thiệu:
SOVILACO là một trong những công ty xuất khẩu lao động lớn tại ĐBSCL, với mạng lưới đối tác rộng khắp tại châu Á và châu Âu. Công ty nổi bật với các chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản và lao động kỹ thuật cao tại Đức.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Thực tập sinh trong ngành chế biến thực phẩm và xây dựng.
Đức: Lao động kỹ thuật và điều dưỡng viên.
Đài Loan: Ngành điện tử và may mặc.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ miễn phí cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ tìm việc làm sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng về nước.
Tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Hợp tác với các tập đoàn lớn tại Nhật Bản và Đức.
Tỷ lệ gia hạn hợp đồng lao động cao, lên đến 80%.
Quy trình xử lý hồ sơ nhanh chóng, đảm bảo đúng tiến độ xuất cảnh.
4. Công ty TNHH Thương mại và Xuất khẩu Lao động Hoàng Long
Giới thiệu:
Hoàng Long là công ty có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với trọng tâm là thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc. Công ty cam kết mang đến cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao cho người lao động.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành cơ khí, xây dựng và nông nghiệp.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất và đóng tàu.
Singapore: Lao động trong lĩnh vực dịch vụ và xây dựng.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo kỹ năng nghề và ngoại ngữ theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ chi phí ăn ở trong thời gian đào tạo trước khi xuất cảnh.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Chi phí xuất khẩu lao động cạnh tranh, phù hợp với nhiều đối tượng.
Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, hỗ trợ tận tình.
Có các chương trình ưu đãi cho lao động xuất sắc.
5. Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động và Thương mại Việt Nhật
Giới thiệu:
Việt Nhật là công ty chuyên cung cấp lao động cho thị trường Nhật Bản, với các ngành nghề đa dạng từ cơ khí, xây dựng đến điều dưỡng. Công ty đã xây dựng được mối quan hệ hợp tác bền vững với nhiều đối tác Nhật Bản.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành điều dưỡng, cơ khí và chế biến thực phẩm.
Đài Loan: Ngành điện tử và may mặc.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật đạt chuẩn N4 trước khi xuất cảnh.
Hỗ trợ ký hợp đồng trực tiếp với các công ty Nhật Bản.
Tư vấn về các chương trình thực tập sinh và lao động kỹ thuật cao.
Ưu điểm:
Quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt, đảm bảo chất lượng lao động.
Tỷ lệ xuất cảnh đúng hạn đạt 98%.
Hỗ trợ pháp lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
6. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Du học Á Châu
Giới thiệu:
Á Châu là công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động và du học nghề tại các thị trường châu Á và châu Âu. Công ty có đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm quốc tế.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành xây dựng và chế biến thực phẩm.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Hàn Quốc: Ngành đóng tàu.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ vay vốn và hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh.
Tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Ưu điểm:
Chi phí dịch vụ hợp lý, phù hợp với nhiều đối tượng lao động.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, từ xin visa đến giải quyết tranh chấp lao động.
Tỷ lệ lao động gia hạn hợp đồng cao.
7. Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Quốc tế VINACONEX
Giới thiệu:
VINACONEX là một trong những công ty lớn tại Việt Nam, với chi nhánh tại Cần Thơ chuyên cung cấp lao động cho thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức. Công ty có uy tín lâu năm và được nhiều người lao động tin tưởng.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành cơ khí và xây dựng.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật và tiếng Đức miễn phí cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ ký hợp đồng lao động trực tiếp với các công ty nước ngoài.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Hợp tác với các tập đoàn lớn tại Nhật Bản và Đức.
Quy trình xử lý hồ sơ nhanh chóng, minh bạch.
Tỷ lệ xuất cảnh thành công cao, đạt 95%.
8. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Dịch vụ Quốc tế Nam Việt
Giới thiệu:
Nam Việt là công ty chuyên cung cấp lao động cho các thị trường châu Á, với trọng tâm là Nhật Bản và Đài Loan. Công ty có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, đảm bảo chất lượng dịch vụ và quyền lợi cho người lao động.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành chế biến thực phẩm và xây dựng.
Đài Loan: Ngành điện tử và may mặc.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ vay vốn và hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh.
Tư vấn chi tiết về các chương trình thực tập sinh.
Ưu điểm:
Chi phí dịch vụ cạnh tranh, phù hợp với nhiều đối tượng.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Tỷ lệ gia hạn hợp đồng cao, đạt 85%.
9. Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động và Du học Thành Công
Giới thiệu:
Thành Công là công ty có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và du học nghề, với chi nhánh tại Cần Thơ phục vụ người lao động khu vực ĐBSCL. Công ty tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức và Hàn Quốc.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành điều dưỡng và cơ khí.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Hàn Quốc: Ngành đóng tàu.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật và tiếng Đức đạt chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ ký hợp đồng lao động trực tiếp với các công ty nước ngoài.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Quy trình tuyển chọn minh bạch, không thu phí môi giới.
Tỷ lệ xuất cảnh đúng hạn đạt 97%.
Hỗ trợ pháp lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
10. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Thương mại Quốc tế Hợp Lực
Giới thiệu:
Hợp Lực là công ty chuyên cung cấp lao động cho các thị trường châu Á, với trọng tâm là Nhật Bản và Hàn Quốc. Công ty có đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm quốc tế.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành xây dựng và chế biến thực phẩm.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất và đóng tàu.
Đài Loan: Ngành điện tử.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ vay vốn và hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh.
Tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Ưu điểm:
Chi phí dịch vụ hợp lý, phù hợp với nhiều đối tượng lao động.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, từ xin visa đến giải quyết tranh chấp lao động.
Tỷ lệ lao động gia hạn hợp đồng cao.
11. Công ty Cổ phần Nhân lực và Dịch vụ Quốc tế Thiên Ân
Giới thiệu:
Thiên Ân là công ty có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với chi nhánh tại Cần Thơ phục vụ người lao động khu vực ĐBSCL. Công ty tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức và Đài Loan.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành cơ khí và chế biến thực phẩm.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Đài Loan: Ngành điện tử.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật và tiếng Đức miễn phí cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ ký hợp đồng lao động trực tiếp với các công ty nước ngoài.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Hợp tác với các tập đoàn lớn tại Nhật Bản và Đức.
Quy trình xử lý hồ sơ nhanh chóng, minh bạch.
Tỷ lệ xuất cảnh thành công cao, đạt 95%.
12. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Du học Phúc Thịnh
Giới thiệu:
Phúc Thịnh là công ty chuyên cung cấp lao động cho các thị trường châu Á, với trọng tâm là Nhật Bản và Hàn Quốc. Công ty có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, đảm bảo chất lượng dịch vụ và quyền lợi cho người lao động.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành chế biến thực phẩm và xây dựng.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Đài Loan: Ngành điện tử và may mặc.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ vay vốn và hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh.
Tư vấn chi tiết về các chương trình thực tập sinh.
Ưu điểm:
Chi phí dịch vụ cạnh tranh, phù hợp với nhiều đối tượng.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Tỷ lệ gia hạn hợp đồng cao, đạt 85%.
13. Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động và Thương mại Quốc tế Hòa Bình
Giới thiệu:
Hòa Bình là công ty có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với chi nhánh tại Cần Thơ phục vụ người lao động khu vực ĐBSCL. Công ty tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức và Hàn Quốc.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành điều dưỡng và cơ khí.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Hàn Quốc: Ngành đóng tàu.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật và tiếng Đức đạt chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ ký hợp đồng lao động trực tiếp với các công ty nước ngoài.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Quy trình tuyển chọn minh bạch, không thu phí môi giới.
Tỷ lệ xuất cảnh đúng hạn đạt 97%.
Hỗ trợ pháp lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
14. Công ty TNHH Xuất khẩu Lao động và Dịch vụ Quốc tế Vạn Phát
Giới thiệu:
Vạn Phát là công ty chuyên cung cấp lao động cho các thị trường châu Á, với trọng tâm là Nhật Bản và Đài Loan. Công ty có đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm quốc tế.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành xây dựng và chế biến thực phẩm.
Đài Loan: Ngành điện tử và may mặc.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn quốc tế.
Hỗ trợ vay vốn và hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh.
Tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Ưu điểm:
Chi phí dịch vụ hợp lý, phù hợp với nhiều đối tượng lao động.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện, từ xin visa đến giải quyết tranh chấp lao động.
Tỷ lệ lao động gia hạn hợp đồng cao.
15. Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Quốc tế An Phát
Giới thiệu:
An Phát là công ty có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với chi nhánh tại Cần Thơ phục vụ người lao động khu vực ĐBSCL. Công ty tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đức và Hàn Quốc.
Thị trường chính:
Nhật Bản: Ngành cơ khí và chế biến thực phẩm.
Đức: Điều dưỡng viên và lao động kỹ thuật.
Hàn Quốc: Ngành sản xuất.
Dịch vụ nổi bật:
Đào tạo tiếng Nhật và tiếng Đức miễn phí cho ứng viên trúng tuyển.
Hỗ trợ ký hợp đồng lao động trực tiếp với các công ty nước ngoài.
Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại nước ngoài.
Ưu điểm:
Hợp tác với các tập đoàn lớn tại Nhật Bản và Đức.
Quy trình xử lý hồ sơ nhanh chóng, minh bạch.
Tỷ lệ xuất cảnh thành công cao, đạt 95%.
Những lưu ý khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động
1. Kiểm tra giấy phép hoạt động
Người lao động cần yêu cầu công ty cung cấp giấy phép xuất khẩu lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Điều này đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp và tránh các rủi ro lừa đảo.
2. Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động
Trước khi ký hợp đồng, người lao động nên đọc kỹ các điều khoản, đặc biệt là về quyền lợi, nghĩa vụ, chi phí, và thời hạn hợp đồng. Nếu có bất kỳ điều khoản nào không rõ ràng, cần yêu cầu công ty giải thích chi tiết.
3. Tham khảo ý kiến từ người đi trước
Liên hệ với những người lao động đã từng hợp tác với công ty để nắm rõ chất lượng dịch vụ, quy trình đào tạo, và mức độ hỗ trợ khi làm việc ở nước ngoài.
4. Cẩn trọng với các chi phí ẩn
Một số công ty không minh bạch về chi phí, dẫn đến tình trạng người lao động phải trả thêm các khoản phí không được thông báo trước. Hãy yêu cầu công ty cung cấp bảng chi phí chi tiết và cam kết không phát sinh thêm.
5. Chọn thị trường và ngành nghề phù hợp
Mỗi thị trường lao động có yêu cầu và đặc thù riêng. Người lao động cần tham khảo ý kiến tư vấn từ công ty để chọn thị trường và ngành nghề phù hợp với năng lực và nguyện vọng cá nhân.
Tác động của sáp nhập hành chính đến ngành xuất khẩu lao động
Sự sáp nhập của Cần Thơ, Sóc Trăng và Hậu Giang thành thành phố Cần Thơ từ ngày 12/6/2025 đã mang lại nhiều thay đổi tích cực và thách thức cho ngành xuất khẩu lao động:
1. Cơ hội mới
Tăng cường cơ sở hạ tầng: Thành phố Cần Thơ mới có nguồn lực đầu tư lớn hơn, giúp cải thiện cơ sở hạ tầng giao thông, giáo dục và đào tạo. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty xuất khẩu lao động tổ chức các khóa đào tạo chất lượng cao.
Thu hút đầu tư: Với quy mô dân số và diện tích lớn, thành phố Cần Thơ trở thành điểm đến hấp dẫn cho các đối tác quốc tế, mở ra cơ hội hợp tác trong lĩnh vực cung ứng lao động.
Thống nhất quản lý: Việc sáp nhập giúp đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo điều kiện cho các công ty xuất khẩu lao động hoạt động hiệu quả hơn.
2. Thách thức
Cạnh tranh gia tăng: Sự tập trung của các công ty xuất khẩu lao động tại thành phố Cần Thơ mới có thể dẫn đến cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi các công ty phải nâng cao chất lượng dịch vụ để giữ vững vị thế.
Áp lực quản lý lao động: Với dân số hơn 4 triệu người, việc quản lý và tuyển chọn lao động chất lượng cao sẽ trở nên phức tạp hơn.
Chênh lệch phát triển vùng: Một số khu vực nông thôn trước đây thuộc Sóc Trăng và Hậu Giang có thể gặp khó khăn trong việc tiếp cận các chương trình xuất khẩu lao động do thiếu thông tin và cơ sở đào tạo.
Kết luận
Ngành xuất khẩu lao động tại thành phố Cần Thơ đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức sau sáp nhập hành chính từ ngày 12/6/2025. Top 15 công ty xuất khẩu lao động hàng đầu được liệt kê trong bài viết, dẫn đầu là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Nhân lực Quốc tế DC (Trung tâm Nhân lực Nhật Bản), đều là những đơn vị uy tín, mang lại cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao cho người lao động. Với sự hỗ trợ từ các công ty này, người lao động tại khu vực có thể yên tâm thực hiện ước mơ làm việc tại các thị trường quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức và Đài Loan.
Để đạt được thành công, người lao động cần lựa chọn công ty phù hợp, tìm hiểu kỹ thông tin và chuẩn bị tốt về kỹ năng, ngoại ngữ cũng như tâm lý. Hy vọng bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện và hữu ích, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn trong hành trình xuất khẩu lao động.
Top 15 Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Hàng Đầu Tại Cần Thơ – Sóc Trăng – Hậu Giang Mới Nhất: Phân Tích Chuyên Sâu Toàn Cảnh Thị Trường Sau Sáp Nhập Lịch Sử
Cần Thơ, ngày 01 tháng 08 năm 2025 – Bối cảnh kinh tế – xã hội và thị trường lao động khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) đang đứng trước một bước ngoặt lịch sử. Theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, một trang sử mới đã chính thức mở ra với việc sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và tỉnh Sóc Trăng để thành lập một đơn vị hành chính cấp tỉnh mới, lấy tên là thành phố Cần Thơ (mới). Sự kiện trọng đại này không chỉ tái định hình cấu trúc hành chính mà còn tạo ra một “siêu” trung tâm kinh tế, văn hóa, và đặc biệt là một trung tâm nguồn nhân lực khổng lồ tại trung tâm của vựa lúa miền Nam.
Với dân số hợp nhất lên đến hàng triệu người, trong đó phần lớn là dân số trẻ, năng động và có truyền thống cần cù, thành phố Cần Thơ mới nổi lên như một trong những tâm điểm quan trọng nhất của cả nước về cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường quốc tế. Hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại đây, vốn đã sôi động, nay đứng trước những cơ hội và thách thức chưa từng có. Việc quy hoạch lại các trung tâm đào tạo, định hướng nghề nghiệp và quản lý lao động trên một địa bàn rộng lớn hơn đòi hỏi một tầm nhìn chiến lược và sự chuyên nghiệp hóa ở mức độ cao hơn từ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này.
Trong bối cảnh đó, việc lựa chọn một công ty XKLĐ uy tín, chuyên nghiệp và có tâm để “chọn mặt gửi vàng” trở thành một quyết định mang tính sống còn đối với tương lai của hàng vạn người lao động và gia đình họ tại Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng cũ. Một đơn vị đồng hành tin cậy không chỉ đảm bảo một lộ trình đi làm việc ở nước ngoài an toàn, minh bạch về chi phí, mà còn phải có khả năng cung cấp các đơn hàng chất lượng, thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt và quan trọng hơn cả là một hệ thống hỗ trợ toàn diện trong suốt quá trình người lao động sinh sống và làm việc tại nước ngoài cũng như khi tái hòa nhập cộng đồng sau khi về nước.
Bài viết này được thực hiện với một mục tiêu duy nhất: cung cấp một cái nhìn phân tích chuyên sâu, đa chiều và cập nhật nhất về Top 15 công ty xuất khẩu lao động đang hoạt động mạnh mẽ và tạo được dấu ấn uy tín tại địa bàn thành phố Cần Thơ mới. Bảng xếp hạng không chỉ dựa trên quy mô, số lượng lao động đã đưa đi, mà còn được đánh giá dựa trên các tiêu chí khắt khe hơn: chất lượng thị trường, ngành nghề thế mạnh, chiều sâu của chương trình đào tạo, sự minh bạch về tài chính, năng lực xử lý khủng hoảng và phản hồi thực tế từ cộng đồng người lao động. Đây sẽ là một cẩm nang chi tiết, một bản đồ tin cậy giúp người lao động và quý phụ huynh tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang có được những quyết định sáng suốt nhất trên hành trình vươn ra biển lớn, kiến tạo tương lai.
1. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC (日本人材センター – Trung tâm nhân lực Nhật Bản)
Thông tin liên hệ: 日本人材センター (Trung tâm nhân lực Nhật Bản) SĐT: 083.998.1718 (Mr Xuân Sơn)
Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động tại khu vực ĐBSCL đang có sự cạnh tranh gay gắt, CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC, thường được biết đến với tên giao dịch tiếng Nhật là 日本人材センター (Nihon Jinzai Center – Trung tâm nhân lực Nhật Bản), nổi lên như một đơn vị có định hướng phát triển chuyên biệt và sâu sắc, đặc biệt tập trung vào thị trường Nhật Bản – một trong những thị trường lao động khó tính nhưng có chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc tốt nhất thế giới.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Định Vị Thương Hiệu và Thị Trường Mục Tiêu: Không dàn trải, không theo đuổi các thị trường đại trà với yêu cầu thấp, QUỐC TẾ DC định vị mình là một “boutique firm” trong lĩnh vực phái cử nhân lực, tập trung gần như toàn bộ nguồn lực vào thị trường Nhật Bản. Cái tên “Trung tâm nhân lực Nhật Bản” không chỉ là một tên gọi mà còn là một bản tuyên ngôn về chiến lược kinh doanh: chuyên sâu, am hiểu và kết nối trực tiếp với nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp và nghiệp đoàn Nhật Bản. Sự tập trung này cho phép công ty xây dựng được một mạng lưới đối tác sâu rộng và đáng tin cậy tại Nhật, từ đó mang về những đơn hàng có chất lượng cao, ổn định và đa dạng ngành nghề.
Ngành Nghề Mũi Nhọn và Chất Lượng Đơn Hàng: QUỐC TẾ DC không chỉ đơn thuần là một công ty môi giới lao động. Phân tích các chương trình tuyển dụng của công ty cho thấy sự tập trung rõ rệt vào các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng, trình độ và có tiềm năng phát triển lâu dài. Hai mảng nổi bật nhất là:
Chăm sóc sức khỏe (Kaigo): Đây là lĩnh vực “khát” nhân lực trầm trọng tại Nhật Bản do tình trạng già hóa dân số. Các đơn hàng điều dưỡng, hộ lý do QUỐC TẾ DC cung cấp thường đến từ các viện dưỡng lão, bệnh viện lớn, có uy tín. Mức lương cho các đơn hàng này thường rất cạnh tranh, dao động từ 31 đến 34 triệu đồng/tháng (chưa kể làm thêm và các khoản trợ cấp), và quan trọng hơn là cơ hội gia hạn hợp đồng, thậm chí tiến tới định cư lâu dài tại Nhật là rất cao.
Kỹ sư và Lao động kỹ thuật: Công ty cũng đẩy mạnh phái cử kỹ sư các ngành cơ khí, tự động hóa, công nghệ thông tin, xây dựng… sang làm việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo. Điều này không chỉ giúp người lao động có thu nhập vượt trội mà còn là cơ hội để học hỏi công nghệ tiên tiến, tích lũy kinh nghiệm quý báu để phát triển sự nghiệp sau khi về nước.
Sự chọn lọc đơn hàng kỹ lưỡng là một điểm cộng lớn. Công ty ưu tiên các đối tác là những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, tuân thủ nghiêm ngặt luật lao động Nhật Bản, đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ và các phúc lợi khác cho người lao động.
Quy Trình Đào Tạo Chuyên Sâu và Toàn Diện: Nhận thức rõ rào cản lớn nhất của lao động Việt Nam tại Nhật là ngôn ngữ và văn hóa, QUỐC TẾ DC đã xây dựng một quy trình đào tạo khép kín và chuyên nghiệp.
Đào tạo tiếng Nhật: Công ty không chỉ dạy tiếng để thi lấy chứng chỉ N4, N5. Chương trình học được thiết kế đặc thù, tập trung vào tiếng Nhật chuyên ngành và các mẫu câu giao tiếp thực tế trong công việc và đời sống hàng ngày. Đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm, kết hợp với các phương pháp giảng dạy hiện đại, giúp học viên tiếp thu nhanh và tự tin khi giao tiếp.
Giáo dục định hướng và văn hóa: Đây là điểm khác biệt quan trọng. Học viên được đào tạo sâu về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản (kỷ luật, đúng giờ, tinh thần làm việc nhóm), các quy tắc ứng xử trong xã hội, cách phân loại rác, cách sử dụng các phương tiện công cộng… Những kiến thức tưởng chừng nhỏ nhặt này lại có vai trò quyết định đến khả năng hòa nhập và thành công của người lao động.
Đào tạo tay nghề: Đối với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng, công ty phối hợp với các trường nghề, trung tâm sát hạch để bổ túc và nâng cao tay nghề cho người lao động, đảm bảo đáp ứng được các tiêu chuẩn khắt khe của phía Nhật Bản.
Sự Minh Bạch và Các Vấn Đề Cần Lưu Ý: Mặc dù có nhiều điểm mạnh, người lao động cũng cần có một cái nhìn khách quan. Trong quá khứ, trên các phương tiện truyền thông đã từng xuất hiện thông tin liên quan đến một công ty có tên gần tương tự hoặc có liên quan đến các cá nhân trong ban lãnh đạo về các chương trình đi Đức chưa thành công, gây ra những bức xúc cho người lao động. Mặc dù các thông tin này cần được kiểm chứng một cách cẩn trọng và có thể không liên quan trực tiếp đến các chương trình đi Nhật Bản hiện tại của công ty, đây vẫn là một yếu tố mà người lao động và gia đình cần cân nhắc.
Do đó, khi làm việc với QUỐC TẾ DC, người lao động cần:
Làm rõ mọi thông tin: Trao đổi trực tiếp và thẳng thắn với cán bộ tư vấn, đặc biệt là Mr Xuân Sơn (SĐT: 083.998.1718), về mọi điều khoản trong hợp đồng, các khoản chi phí, lộ trình xuất cảnh.
Yêu cầu hợp đồng chi tiết: Hợp đồng phải ghi rõ tên công ty tiếp nhận tại Nhật, địa chỉ làm việc, nội dung công việc, mức lương cơ bản, các khoản khấu trừ, thời hạn hợp đồng và các điều kiện làm thêm giờ.
Tìm hiểu kỹ về đơn hàng: Đề nghị được cung cấp thông tin chi tiết về nghiệp đoàn và công ty tuyển dụng tại Nhật.
Đánh Giá Tổng Quan:
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ DC là một lựa chọn đáng cân nhắc hàng đầu cho những lao động tại khu vực Cần Thơ mới, những người xác định Nhật Bản là điểm đến và có mục tiêu phát triển lâu dài. Thế mạnh về sự chuyên sâu, chất lượng đơn hàng trong lĩnh vực y tế và kỹ thuật, cùng chương trình đào tạo bài bản là những ưu điểm vượt trội. Tuy nhiên, người lao động cần giữ một thái độ chủ động, tìm hiểu thông tin kỹ lưỡng và làm rõ mọi vấn đề trước khi ký kết hợp đồng để đảm bảo quyền lợi cao nhất cho bản thân. Sự hiện diện của một đầu mối liên hệ rõ ràng như Mr Xuân Sơn là một điểm tựa quan trọng để người lao động có thể xác minh và làm việc trực tiếp.
2. Công ty TNHH Esuhai (Esuhai Co., Ltd.)
Esuhai là một trong những “cây đại thụ” trong làng xuất khẩu lao động Việt Nam, đặc biệt là với thị trường Nhật Bản. Được thành lập từ năm 2006, với gần 20 năm kinh nghiệm, Esuhai đã xây dựng được một hệ sinh thái gần như hoàn chỉnh từ đào tạo, phái cử đến hỗ trợ việc làm sau khi về nước, tạo nên một thương hiệu uy tín và có tầm ảnh hưởng lớn.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Hệ Sinh Thái Toàn Diện “Đào Tạo – Phái Cử – Việc Làm”: Điểm khác biệt lớn nhất và cũng là lợi thế cạnh tranh tuyệt đối của Esuhai chính là mô hình hoạt động khép kín.
Đào tạo: Esuhai sở hữu hệ thống trung tâm đào tạo và trường trung cấp (Trường Trung cấp Nhật ngữ – Việc làm Esuhai – Kaizen Yoshida School) với cơ sở vật chất hiện đại, chương trình giảng dạy được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Việc tự chủ trong đào tạo giúp Esuhai kiểm soát chặt chẽ chất lượng đầu ra của học viên, từ trình độ tiếng Nhật (đạt chuẩn yêu cầu của từng đơn hàng cụ thể) đến kỹ năng nghề và tác phong công nghiệp.
Phái cử: Với uy tín lâu năm, Esuhai có một mạng lưới đối tác rộng khắp Nhật Bản, bao gồm hàng trăm nghiệp đoàn và công ty lớn. Điều này đảm bảo nguồn đơn hàng dồi dào, đa dạng, được thẩm định kỹ lưỡng về điều kiện làm việc và phúc lợi.
Hỗ trợ tại Nhật Bản: Esuhai có văn phòng đại diện và đội ngũ nhân sự tại Tokyo, sẵn sàng hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề phát sinh trong cuộc sống và công việc, từ việc nhỏ như hướng dẫn thủ tục hành chính đến việc lớn như can thiệp khi có tranh chấp lao động.
Việc làm sau khi về nước: Đây là một giá trị gia tăng vô cùng quan trọng. Esuhai có bộ phận giới thiệu việc làm trong nước, kết nối cựu thực tập sinh với các công ty Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam. Với vốn tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc, các cựu thực tập sinh của Esuhai có cơ hội rất lớn để nhận được những vị trí quản lý, phiên dịch, kỹ thuật viên… với mức lương hấp dẫn.
Chất Lượng Đào Tạo và Kỷ Luật “Thép”: Esuhai nổi tiếng với môi trường đào tạo có tính kỷ luật rất cao, mô phỏng gần như chính xác môi trường làm việc tại Nhật. Học viên không chỉ học tiếng Nhật mà còn được rèn luyện về thể chất, tác phong, ý thức trách nhiệm. Nhiều người ví von Esuhai như một “trường quân đội”, nhưng chính sự nghiêm khắc này đã giúp các thực tập sinh của công ty có khả năng thích ứng rất nhanh và được các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá rất cao.
Minh Bạch Chi Phí và Quy Trình: Esuhai là một trong số ít các công ty công khai chi tiết và rõ ràng các khoản phí trên website và trong các buổi hội thảo tư vấn. Mọi quy trình từ tuyển dụng, đào tạo, thi tuyển đến xuất cảnh đều được thực hiện một cách bài bản, chuyên nghiệp, có hợp đồng và lộ trình rõ ràng, giúp người lao động và gia đình yên tâm.
Đánh Giá Tổng Quan:
Đối với người lao động tại khu vực Cần Thơ mới, Esuhai là một lựa chọn cực kỳ an toàn và đáng tin cậy. Đây là con đường dành cho những ai thực sự nghiêm túc với hành trình đi Nhật, sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức vào quá trình học tập, rèn luyện để đổi lại một tương lai vững chắc. Mặc dù chi phí ban đầu có thể cao hơn một số công ty khác, nhưng những giá trị mà Esuhai mang lại, đặc biệt là cơ hội việc làm sau khi về nước, là hoàn toàn xứng đáng. Sự hiện diện và các chương trình tuyển dụng thường xuyên tại ĐBSCL cho thấy sự quan tâm sâu sắc của công ty đến nguồn nhân lực tại đây.
3. Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA)
SONA là một doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Xây dựng, có lịch sử hoạt động lâu đời và uy tín trong lĩnh vực phái cử lao động. Với “giấy thông hành” là một công ty nhà nước, SONA mang đến cho người lao động một sự bảo chứng mạnh mẽ về tính pháp lý và sự an toàn.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Thế Mạnh Từ Thương Hiệu Nhà Nước: Lợi thế lớn nhất của SONA đến từ vị thế của một doanh nghiệp nhà nước. Điều này giúp công ty dễ dàng tiếp cận với các chương trình hợp tác lao động cấp chính phủ, các dự án lớn và các thị trường có yêu cầu cao về an ninh và pháp lý. Người lao động khi đăng ký qua SONA có thể gần như an tâm tuyệt đối về việc không gặp phải các công ty “ma” hay các hợp đồng không minh bạch. Quy trình làm việc của SONA luôn tuân thủ chặt chẽ các quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đa Dạng Thị Trường: Không chỉ tập trung vào Nhật Bản, SONA có mạng lưới đối tác ở nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm:
Đài Loan: Thị trường truyền thống với các đơn hàng trong nhà máy điện tử, dệt may, cơ khí.
Hàn Quốc: Tham gia vào chương trình EPS (cấp phép cho lao động nước ngoài của chính phủ Hàn Quốc).
Trung Đông (Ả Rập Xê Út, UAE, Qatar): Cung ứng lao động cho các dự án xây dựng, hạ tầng lớn.
Châu Âu (Romania, Ba Lan, Hungary): Các đơn hàng trong lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp và nhà máy sản xuất.
Sự đa dạng này giúp người lao động tại Cần Thơ mới có nhiều lựa chọn phù hợp hơn với trình độ, sức khỏe và khả năng tài chính của mình.
Tập Trung vào Ngành Xây Dựng và Cơ Khí: Là đơn vị trực thuộc Bộ Xây dựng, không có gì ngạc nhiên khi SONA có thế mạnh đặc biệt trong việc cung ứng lao động cho các ngành xây dựng, cơ khí, lắp ráp máy móc. Công ty thường có các đơn hàng lớn, tuyển số lượng nhiều cho các công trình, nhà máy tại nước ngoài, đặc biệt phù hợp với lao động nam có sức khỏe tốt.
Đánh Giá Tổng Quan:
SONA là sự lựa chọn lý tưởng cho những người lao động tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang ưu tiên sự an toàn, chắc chắn và tính pháp lý lên hàng đầu. Đây là “cửa sáng” cho những ai muốn tham gia các chương trình cấp chính phủ như EPS của Hàn Quốc hoặc các dự án lớn tại Trung Đông. Mặc dù quy trình có thể không linh hoạt bằng các công ty tư nhân, nhưng sự đảm bảo từ một thương hiệu nhà nước là yếu tố không thể xem nhẹ, đặc biệt trong một thị trường còn nhiều rủi ro như XKLĐ.
4. Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thái Nguyên (BATIMEX)
BATIMEX là một cái tên không thể bỏ qua khi nói về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mặc dù có trụ sở chính tại Hà Nội, nhưng tầm ảnh hưởng và mạng lưới tuyển dụng của BATIMEX đã vươn xa đến khắp các tỉnh thành, trong đó có khu vực ĐBSCL. Công ty được biết đến với sự chuyên nghiệp, quy trình chuẩn mực và đặc biệt là chất lượng đào tạo được đánh giá rất cao.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Chuyên Gia Thị Trường Nhật Bản: Tương tự Quốc Tế DC, BATIMEX xác định Nhật Bản là thị trường chiến lược và duy nhất. Gần 20 năm tập trung vào một thị trường duy nhất đã giúp BATIMEX am tường sâu sắc mọi ngóc ngách, từ văn hóa, pháp luật đến những yêu cầu cụ thể của từng nghiệp đoàn, từng xí nghiệp. Sự chuyên môn hóa này là chìa khóa để công ty có được lòng tin của các đối tác Nhật Bản khó tính nhất.
Trung Tâm Đào Tạo Hiện Đại, Quy Mô Lớn: BATIMEX đầu tư rất bài bản vào hệ thống trung tâm đào tạo. Các trung tâm này không chỉ dạy tiếng Nhật mà còn là nơi rèn luyện kỹ năng nghề, giáo dục định hướng một cách toàn diện. Với cơ sở vật chất khang trang, ký túc xá tiện nghi và đội ngũ giáo viên chất lượng (bao gồm cả giáo viên người Nhật), BATIMEX tạo ra một môi trường học tập và rèn luyện lý tưởng, giúp học viên sẵn sàng nhất trước khi xuất cảnh.
Chất Lượng Đơn Hàng Được Tuyển Chọn Kỹ Càng: BATIMEX nổi tiếng là “kén” đơn hàng. Công ty có một bộ phận chuyên trách thẩm định và đánh giá đối tác tại Nhật. Các đơn hàng phải đáp ứng nhiều tiêu chí như: mức lương cao hơn mặt bằng chung, chế độ làm thêm giờ rõ ràng, môi trường làm việc an toàn, không độc hại, và công ty tiếp nhận có lịch sử tốt, không có tai tiếng về việc đối xử tệ với lao động nước ngoài. Các ngành nghề thế mạnh bao gồm: thực phẩm, cơ khí, điện tử, nông nghiệp và xây dựng.
Quy Trình Minh Bạch, Chuyên Nghiệp: Từ khâu tư vấn, khám sức khỏe, đào tạo đến thi tuyển và hoàn thiện hồ sơ, mọi thứ tại BATIMEX đều được thực hiện theo một quy trình chuẩn. Người lao động được thông báo rõ ràng về lộ trình và các khoản chi phí, được ký hợp đồng ngoại đầy đủ trước khi xuất cảnh.
Đánh Giá Tổng Quan:
BATIMEX là lựa chọn hàng đầu cho những lao động có chí tiến thủ, mong muốn được đào tạo bài bản và tìm kiếm những cơ hội tốt nhất tại Nhật Bản. Người lao động tại Cần Thơ mới khi tìm đến BATIMEX có thể kỳ vọng vào một dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng đào tạo vượt trội và những đơn hàng được “bảo chứng” về chất lượng. Đây là sự đầu tư nghiêm túc cho một tương lai bền vững, tuy nhiên người lao động cũng cần chuẩn bị tinh thần cho một quá trình học tập và rèn luyện nghiêm túc và đầy thử thách.
5. Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế SOVILACO
SOVILACO là một trong những doanh nghiệp có thâm niên và kinh nghiệm dày dạn nhất trong ngành XKLĐ Việt Nam. Với hơn 30 năm hoạt động, SOVILACO đã đưa hàng chục nghìn lao động đi làm việc tại hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ, tạo dựng một thương hiệu uy tín vững chắc.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Bề Dày Lịch Sử và Mạng Lưới Đối Tác Toàn Cầu: Kinh nghiệm hơn 3 thập kỷ là tài sản quý giá nhất của SOVILACO. Công ty đã trải qua mọi thăng trầm của thị trường, xây dựng được mối quan hệ bền chặt với các đối tác truyền thống và không ngừng mở rộng sang các thị trường mới. Mạng lưới đối tác toàn cầu cho phép SOVILACO cung cấp một danh mục đơn hàng cực kỳ phong phú:
Châu Á: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
Châu Âu: Các nước Đông Âu và một số thị trường tiềm năng ở Tây Âu.
Trung Đông: Các dự án xây dựng, dầu khí.
Đa Dạng Ngành Nghề: Sự đa dạng về thị trường kéo theo sự đa dạng về ngành nghề. Tại SOVILACO, người lao động tại Cần Thơ mới có thể tìm thấy cơ hội trong hầu hết các lĩnh vực: từ lao động phổ thông trong các nhà máy, công trường đến các đơn hàng yêu cầu tay nghề cao như thợ hàn, thợ tiện, điều dưỡng viên hay kỹ sư. Điều này giúp công ty có thể đáp ứng nhu cầu của một phổ lao động rất rộng.
Quy Trình Chuẩn Mực và An Toàn: Là một công ty lớn và lâu đời, SOVILACO vận hành theo một quy trình rất chuẩn mực, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Người lao động có thể yên tâm về tính pháp lý của hợp đồng cũng như các thủ tục liên quan. Hệ thống quản lý và hỗ trợ người lao động ở nước ngoài của SOVILACO cũng rất bài bản, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong suốt thời gian hợp đồng.
Đánh Giá Tổng Quan:
SOVILACO là một “ông lớn” đáng tin cậy. Đối với người lao động tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang, đặc biệt là những người muốn có nhiều sự lựa chọn về thị trường và ngành nghề, SOVILACO là một địa chỉ không thể bỏ qua. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm, quy mô và sự đa dạng giúp công ty trở thành một lựa chọn an toàn và linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng lao động khác nhau.
6. Công ty Cổ phần Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar
Daystar là một thương hiệu khá nổi bật tại khu vực miền Trung và đang ngày càng mở rộng tầm ảnh hưởng vào phía Nam, bao gồm cả vùng ĐBSCL. Công ty hoạt động trong cả hai lĩnh vực là du học và xuất khẩu lao động, đặc biệt mạnh với thị trường Nhật Bản.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Mô Hình Kết Hợp Du Học và XKLĐ: Daystar có một chiến lược tiếp cận thị trường khá thông minh khi kết hợp cả hai mảng du học và XKLĐ. Điều này tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ lẫn nhau. Nhiều gia đình ban đầu tìm đến tư vấn du học, sau đó có thể lựa chọn chương trình XKLĐ phù hợp hơn và ngược lại. Sự kết hợp này cũng cho thấy sự am hiểu sâu sắc về thị trường Nhật Bản của ban lãnh đạo.
Tập Trung vào Chất Lượng Sống và Trải Nghiệm: Qua các chương trình quảng bá, có thể thấy Daystar không chỉ tập trung vào yếu tố “thu nhập” mà còn nhấn mạnh đến “chất lượng sống” và “trải nghiệm văn hóa” khi làm việc tại Nhật. Công ty thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, chia sẻ kinh nghiệm từ các cựu thực tập sinh, giúp người lao động có cái nhìn thực tế và toàn diện hơn về cuộc sống ở nước ngoài.
Chính Sách Hỗ Trợ Độc Đáo: Một trong những điểm nhấn trong chính sách của Daystar là cam kết hỗ trợ ăn ở miễn phí cho học viên trong thời gian đào tạo tại Việt Nam. Đây là một chính sách rất thiết thực, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu cho người lao động, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn ở các vùng nông thôn của Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang.
Đánh Giá Tổng Quan:
Daystar là một làn gió mới, mang đến một cách tiếp cận năng động và gần gũi hơn với người lao động. Đối với những bạn trẻ tại Cần Thơ mới đang phân vân giữa du học và XKLĐ, Daystar có thể là một nơi tư vấn lý tưởng. Chính sách hỗ trợ chi phí ăn ở trong quá trình học là một điểm cộng rất lớn, cho thấy sự thấu hiểu và chia sẻ của công ty với người lao động.
7. Công ty Cổ phần Phát triển nguồn nhân lực MD Việt Nam
MD Việt Nam là một công ty có tốc độ phát triển khá nhanh trong những năm gần đây. Công ty tập trung vào việc cung ứng nhân lực cho các thị trường truyền thống và có thế mạnh trong việc xử lý hồ sơ nhanh chóng, hiệu quả.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Thị Trường Trọng Tâm: Nhật Bản và Đài Loan: MD Việt Nam tập trung chủ yếu vào hai thị trường quen thuộc là Nhật Bản và Đài Loan. Đây là chiến lược khôn ngoan, giúp công ty tập trung nguồn lực để xây dựng quan hệ tốt với các đối tác tại hai thị trường này, từ đó đảm bảo nguồn đơn hàng ổn định và chất lượng.
Nhật Bản: Các đơn hàng đa dạng từ thực phẩm, nông nghiệp đến cơ khí, xây dựng.
Đài Loan: Chủ yếu là các đơn hàng trong các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, dệt may, yêu cầu lao động phổ thông.
Tối Ưu Hóa Quy Trình và Thời Gian: Thế mạnh của MD Việt Nam nằm ở việc tối ưu hóa quy trình, rút ngắn thời gian từ lúc đăng ký đến lúc xuất cảnh. Điều này đáp ứng được tâm lý mong muốn đi nhanh của nhiều người lao động. Đội ngũ nhân viên tư vấn và xử lý hồ sơ của công ty được đánh giá là khá chuyên nghiệp và nhiệt tình.
Đánh Giá Tổng Quan:
MD Việt Nam là lựa chọn phù hợp cho những người lao động tại Cần Thơ mới đã xác định rõ thị trường mục tiêu là Nhật Bản hoặc Đài Loan và mong muốn một quy trình nhanh gọn, hiệu quả. Sự tập trung vào hai thị trường này giúp công ty có được chuyên môn sâu và khả năng xử lý công việc tốt.
8. Công ty Cổ phần Nhân lực IPM Việt Nam
IPM Việt Nam là một đơn vị hoạt động tương đối thầm lặng nhưng chắc chắn. Công ty không quảng bá rầm rộ nhưng xây dựng uy tín dựa trên chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của người lao động đã xuất cảnh.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Xây Dựng Uy Tín Từ “Người Thật, Việc Thật”: Chiến lược của IPM Việt Nam là để chính những thực tập sinh đã và đang làm việc ở nước ngoài trở thành “đại sứ thương hiệu”. Công ty chú trọng vào việc chăm sóc và hỗ trợ tốt cho người lao động trong suốt quá trình làm việc, từ đó tạo ra hiệu ứng truyền miệng tích cực.
Tập Trung vào Các Đơn Hàng Ổn Định: IPM Việt Nam không chạy theo các đơn hàng “hot” hay lương “khủng” một cách ồ ạt. Thay vào đó, công ty tập trung vào việc khai thác các đơn hàng từ những đối tác lâu năm, có sự ổn định cao về công việc và thu nhập, ít bị ảnh hưởng bởi biến động kinh tế. Các ngành nghề chủ lực là chế biến thực phẩm, đóng gói công nghiệp và nông nghiệp trong nhà kính.
Đánh Giá Tổng Quan:
IPM Việt Nam là lựa chọn cho những người lao động tại Cần Thơ mới ưa thích sự ổn định, an toàn và không quá coi trọng việc phải đi các đơn hàng quá nổi bật. Uy tín được xây dựng từ từ, dựa trên chất lượng thực tế là một sự đảm bảo đáng tin cậy trong một thị trường đầy biến động.
9. Công ty Cổ phần Quốc tế IVY HR
IVY HR là một công ty tương đối mới nhưng có đội ngũ lãnh đạo năng động và có tầm nhìn, nhanh chóng tạo được dấu ấn riêng trên thị trường XKLĐ.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Tiếp Cận Thị Trường Hiện Đại: IVY HR tận dụng rất tốt các nền tảng công nghệ và mạng xã hội để tiếp cận người lao động. Fanpage, website của công ty được đầu tư bài bản, cung cấp thông tin nhanh chóng, minh bạch và tương tác tốt với người dùng. Cách làm này giúp công ty dễ dàng kết nối với lực lượng lao động trẻ tại các đô thị và vùng ven của Cần Thơ mới.
Chú Trọng Trải Nghiệm Khách Hàng: Công ty đặt nặng trải nghiệm của người lao động, xem họ như những “khách hàng” cần được chăm sóc. Đội ngũ tư vấn viên trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình từ A đến Z.
Đánh Giá Tổng Quan:
IVY HR đại diện cho thế hệ các công ty XKLĐ mới: năng động, hiện đại và lấy công nghệ làm lợi thế cạnh tranh. Đây là một lựa chọn thú vị cho các bạn trẻ tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang, những người quen thuộc với việc tìm kiếm thông tin và tương tác qua internet.
10. Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Âu Việt
Âu Việt là một trong số ít các công ty tại khu vực phía Nam có sự đầu tư nghiêm túc vào thị trường châu Âu, bên cạnh các thị trường truyền thống ở châu Á.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Tiên Phong ở Thị Trường Châu Âu: Trong khi hầu hết các công ty tập trung vào Nhật Bản, Đài Loan, Âu Việt đã mạnh dạn khai phá và phát triển thị trường Đông Âu như Romania, Ba Lan, Slovakia, Hungary. Đây là những thị trường có nhu cầu lớn về lao động trong các lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp công nghệ cao và các nhà máy sản xuất, lắp ráp.
Thách Thức và Cơ Hội: Thị trường châu Âu mang đến mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội tiếp xúc với văn hóa phương Tây, nhưng cũng đi kèm với những rào cản về ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng bản địa), văn hóa và khoảng cách địa lý. Việc Âu Việt dám đầu tư vào thị trường này cho thấy tầm nhìn dài hạn và năng lực của công ty.
Đánh Giá Tổng Quan:
Đối với những người lao động tại Cần Thơ mới có trình độ ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh), có tay nghề (đặc biệt là thợ hàn, thợ xây dựng, thợ cơ khí) và mong muốn trải nghiệm một môi trường hoàn toàn mới, Âu Việt là một cánh cửa đầy hứa hẹn. Đây là một lựa chọn khác biệt, mang đến những cơ hội mà các thị trường châu Á không có được.
11. Công ty Cổ phần Đầu tư Vĩnh Cát (VTC Corp)
VTC Corp là một công ty có hoạt động đa ngành, trong đó xuất khẩu lao động là một mảng quan trọng. Công ty có xu hướng tập trung vào các đơn hàng yêu cầu số lượng lớn, phù hợp với việc tuyển dụng tại các vùng có nguồn lao động dồi dào như ĐBSCL.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Thế Mạnh về Các Đơn Hàng Lớn: VTC Corp có khả năng tiếp nhận và triển khai các đơn hàng tuyển dụng với số lượng lớn, lên tới hàng trăm lao động cho một dự án hoặc một nhà máy. Điều này đặc biệt phù hợp với các ngành như dệt may, nông nghiệp, lắp ráp điện tử tại Đài Loan hoặc Nhật Bản.
Tổ Chức Tuyển Dụng Quy Mô: Công ty thường xuyên phối hợp với các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương tại Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang để tổ chức các phiên giao dịch việc làm, các buổi tuyển dụng trực tiếp, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin và đăng ký.
Đánh Giá Tổng Quan:
VTC Corp là một lựa chọn tốt cho những nhóm lao động muốn đi cùng nhau hoặc những người tìm kiếm các đơn hàng phổ thông không yêu cầu quá cao về kỹ năng ban đầu. Khả năng tổ chức tuyển dụng quy mô lớn của công ty là một lợi thế khi triển khai tại địa bàn rộng lớn của thành phố Cần Thơ mới.
12. Công ty Cổ phần Phát triển Quốc tế Việt Thắng (VTC Corp)
Không nên nhầm lẫn với VTC Corp (Vĩnh Cát), Việt Thắng Corp là một đơn vị độc lập, cũng hoạt động mạnh trong lĩnh vực phái cử nhân lực và có những thế mạnh riêng.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Tập Trung vào Lao Động Có Tay Nghề: Việt Thắng Corp có định hướng khá rõ ràng vào việc tuyển chọn và phái cử lao động đã có tay nghề, đặc biệt là các ngành cơ khí chính xác, hàn công nghệ cao (3G, 6G), và công nhân kỹ thuật cho các dây chuyền tự động hóa.
Chương Trình Đào Tạo Nâng Cao: Đối với những lao động chưa đủ tiêu chuẩn, công ty có các chương trình đào tạo bổ sung và nâng cao tay nghề trước khi thi tuyển. Điều này giúp tăng tỷ lệ trúng tuyển và giúp người lao động có thể nhận được mức lương cao hơn khi sang nước ngoài làm việc.
Đánh Giá Tổng Quan:
Việt Thắng Corp là địa chỉ đáng tin cậy cho những người lao động tại Cần Thơ mới đã có sẵn một nghề trong tay (như thợ hàn, thợ tiện, thợ mộc…) và muốn tìm kiếm một cơ hội để phát huy tay nghề đó ở một thị trường trả lương cao hơn như Nhật Bản.
13. SAOMAI HR GROUP
SAOMAI HR GROUP là một cái tên quen thuộc với những ai quan tâm đến thị trường Đài Loan. Công ty đã xây dựng được thương hiệu vững chắc và là một trong những đơn vị phái cử lao động đi Đài Loan hàng đầu Việt Nam.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
“Trùm” Thị Trường Đài Loan: Có thể nói SAOMAI HR GROUP là một chuyên gia về thị trường Đài Loan. Công ty có mối quan hệ sâu rộng với các chủ sử dụng lao động, các nhà máy, công xưởng lớn tại đây. Các đơn hàng điện tử, công nghệ cao là một thế mạnh vượt trội của công ty.
Hỗ Trợ Toàn Diện Cho Lao Động tại Đài Loan: Công ty có hệ thống quản lý và hỗ trợ lao động tại Đài Loan rất tốt, bao gồm cả nhân viên người Việt và người bản xứ, sẵn sàng giúp đỡ người lao động giải quyết các vấn đề từ hợp đồng, lương bổng đến các vấn đề sinh hoạt hàng ngày.
Đánh Giá Tổng Quan:
Với người lao động tại Cần Thơ mới xác định Đài Loan là điểm đến lý tưởng, SAOMAI HR GROUP gần như là lựa chọn số một. Sự chuyên sâu và uy tín đã được khẳng định trong nhiều năm là sự đảm bảo tốt nhất cho một hành trình an toàn và thành công tại hòn đảo này.
14. Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển nhân lực Vạn Xuân
Vạn Xuân là một công ty có mạng lưới hoạt động khá rộng, không chỉ trong XKLĐ mà còn trong các lĩnh vực thương mại khác. Công ty có khả năng cung ứng lao động cho nhiều thị trường khác nhau.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Linh Hoạt và Đa Dạng: Vạn Xuân không bó hẹp mình trong bất kỳ thị trường nào. Công ty có các đơn hàng từ Nhật Bản, Đài Loan và đôi khi cả các thị trường khác như Malaysia. Sự linh hoạt này giúp người lao động có thêm nhiều sự lựa chọn.
Chú Trọng Lao Động Phổ Thông: Công ty tập trung nhiều vào phân khúc lao động phổ thông, không yêu cầu cao về bằng cấp hay tay nghề, phù hợp với một bộ phận lớn người lao động ở khu vực nông thôn của Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang.
Đánh Giá Tổng Quan:
Vạn Xuân là một lựa chọn linh hoạt, cung cấp nhiều cơ hội cho lao động phổ thông. Người lao động cần tìm hiểu kỹ về từng đơn hàng cụ thể mà công ty cung cấp để đảm bảo phù hợp với nguyện vọng và điều kiện của bản thân.
15. Công ty CP Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia (SULECO)
SULECO là một doanh nghiệp nhà nước khác có uy tín và lịch sử lâu đời, trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM.
Phân Tích Chiều Sâu Hoạt Động:
Uy Tín từ Doanh Nghiệp Nhà Nước: Tương tự SONA, SULECO mang lại sự an tâm tuyệt đối về mặt pháp lý. Là đơn vị của nhà nước, mọi hoạt động của SULECO đều được giám sát chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.
Đào Tạo Bài Bản: SULECO sở hữu trung tâm đào tạo riêng, chú trọng vào việc đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề một cách bài bản. Phương châm “đào tạo người lao động có kỷ luật, vững tay nghề, giỏi ngoại ngữ” được công ty quán triệt một cách nghiêm túc.
Đánh Giá Tổng Quan:
SULECO là một lựa chọn an toàn, chuẩn mực, đặc biệt phù hợp với những người lao động và gia đình đặt yếu tố an toàn và sự đảm bảo của nhà nước lên hàng đầu. Cùng với SONA, đây là hai doanh nghiệp nhà nước uy tín hàng đầu mà người lao động tại Cần Thơ mới hoàn toàn có thể tin tưởng.
Kết Luận và Lời Khuyên Chuyên Gia
Sự ra đời của thành phố Cần Thơ mới từ ngày 1/7/2025 là một cú hích mạnh mẽ, đưa vùng đất này trở thành một trung tâm cung ứng nhân lực chiến lược của cả nước. Thị trường xuất khẩu lao động tại đây sẽ ngày càng sôi động, chuyên nghiệp hơn nhưng cũng không thiếu những thách thức và cạm bẫy.
Để có một lựa chọn đúng đắn, người lao động không nên chỉ nhìn vào những lời quảng cáo hoa mỹ hay chi phí giá rẻ ban đầu. Một quyết định sáng suốt cần dựa trên sự phân tích toàn diện:
Xác định rõ mục tiêu bản thân: Bạn muốn đến quốc gia nào (Nhật Bản, Đài Loan, Châu Âu)? Bạn có thế mạnh về ngành nghề gì (cơ khí, nông nghiệp, điều dưỡng)? Khả năng tài chính của gia đình ra sao?
Tìm hiểu sâu về công ty: Đừng chỉ dừng lại ở tên tuổi. Hãy tìm hiểu về lịch sử hoạt động, các thị trường thế mạnh, quy trình đào tạo, và đặc biệt là các phản hồi từ những người đi trước.
Yêu cầu sự minh bạch: Một công ty uy tín sẽ không bao giờ mập mờ về chi phí, về hợp đồng. Mọi thứ phải được ghi rõ trên giấy trắng mực đen. Hãy hỏi cho đến khi không còn bất kỳ thắc mắc nào.
Cảnh giác với “cò mồi” và chi phí bất thường: Nói không với việc đưa tiền cho các cá nhân môi giới không có giấy tờ pháp lý rõ ràng. Cảnh giác với những lời hứa “bao đậu”, “đi nhanh không cần học”, “chi phí 0 đồng” vì đằng sau đó luôn tiềm ẩn những rủi ro khôn lường.
Hành trình xuất khẩu lao động là một con đường dài, đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc về thời gian, công sức và cả tài chính. Việc lựa chọn một trong những công ty uy tín được phân tích trong bài viết này sẽ là viên gạch đầu tiên, vững chắc nhất để bạn xây dựng nên một tương lai tốt đẹp hơn cho chính mình và gia đình trên vùng đất thành phố Cần Thơ mới đầy tiềm năng và hứa hẹn.